12 октября 2018
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга»
Проголосовать за лучшую технологию 2018

О конкурсе

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации.

Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.

Правила конкурса

Лучшие кадровые технологии 2017

Обменная программа «Современные технологии управления. Опыт предприятий Санкт-Петербурга»
Лучшая кадровая технология в бизнесе
Подробнее…
Мы ищем продуктивный персонал
Лучшая кадровая технология в бизнесе
Подробнее…
OFF-LINE НАСТАВНИК
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Обучающий опросник
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Внутрифирменное обучение в форме квеста
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Привлечение персонала через  повышение престижа профессий
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Кадры online
Лучшая кадровая технология в бизнесе
Подробнее…
Инновационная деятельность школы как основа профессионального роста педагога
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…

Лучшие кадровые технологии 2016

Программа привлечения персонала "Дорога в профессию"
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Электронное наставничество
Лучшая кадровая технология в наставничестве
Подробнее…
Комплексная оценка кандидатов на основе модели компетенций
Лучшая кадровая технология подбора и оценки персонала
Подробнее…
Технология распределенного лидерства в управлении персоналом образовательного учреждения
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Работа Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Дирекция по организации дорожного движения Санкт-Петербурга» по формированию кадрового резерва
Лучшая кадровая технология в работе с кадровым резервом
Подробнее…
Информационно-методический центр (ИМЦ)
Лучшая информационно -коммуникационная технология в кадровой работе
Подробнее…
Интерактивный ресурс для дополнительного образования «Профессиональный стандарт: онлайн»
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…

Лучшие кадровые технологии 2018

Стать гостем Подать заявку
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Наставничество — это инвестиция в долгорочное развитие организации
Дом-интернат № 5
Подробнее
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Кадровое бюро «Профиль» инженерно-технологической школы: алгоритм и методы привлечения «идеальных» кандидатов
Инженерно-технологическая школа № 777
Подробнее
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Модель комплексной оценки труда в государственном учреждении здравоохранения
Елизаветинская больница
Подробнее
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Система внутрикорпоративных коммуникаций в повышении мотивации и лояльности медицинского персонала
СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница»
Подробнее

Партнёры конкурса

Лучшие программы для кадровиков от МРЦ

Охрана труда офисных сотрудников в коммерческих и бюджетных организациях
Охрана труда офисных сотрудников в коммерческих и бюджетных организациях
Подробнее…
Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Подробнее…
Медиация как способ управления конфликтами
Медиация как способ управления конфликтами
Подробнее…
Наверх