О конкурсе

«Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» — это ежегодный конкурс для HR-практиков из органов власти, государственных учреждений и коммерческих предприятий.

Цель конкурса — выявить и распространить передовые технологии работы с персоналом. Мероприятие стало традиционной площадкой, где представители HR-сообщества знакомятся друг с другом, обмениваются мнениями, дискутируют на профессиональные темы. Организатор конкурса — Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.

Заявки принимаются до 4 октября 2021 г.

Награждение победителей состоится 12 октября 2021 г.

Telegram-канал

Правила конкурса

Лучшие кадровые технологии 2020

Стимулирование как эффективный инструмент для профессионального развития персонала
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Эффективное взаимодействие с колледжами как технология привлечения персонала
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Реализация модели профессионального развития персонала в условиях цифровой трансформации образовательного пространства: информационно-образовательная среда «Орион-лайн»
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Новые управленческие треки профессионального развития персонала: от коллектива до команды
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Педагогические образовательные выезды как одна из мотивационных составляющих кадровой политики ДОУ
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…
Трудотерапия как метод социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями  и кадровая технология привлечения персонала
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Обеспечение устойчивой работы  персонала в условиях сложной эпидемиологической обстановки
Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии
Подробнее…
Корпоративная философия образовательного учреждения как эффективная технология мотивации педагогических работников в системе менеджмента качества
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…
Дистанционное взаимодействие «Специалист на связи» как механизм управленческого сопровождения инновационной деятельности
Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии
Подробнее…
Кадровая технология «ТРИ «У»: упрощай, укрупняй, управляй» как инструмент реагирования на вызовы пандемии 2020 в образовании
Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии
Подробнее…
Школа молодого специалиста
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Введение нового направления в образовательную деятельность ДОУ: "Формирование экономической грамотности у детей старшего дошкольного возраста""
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…
Применение дистанционных технологий как элемент совершенствования системы аттестации персонала и развития кадрового резерва СПб ГАУ ЦЗН
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Комплексная система профессионального развития и оценки компетенций педагогических работников как практика реализации принципов менеджмента Э. Деминга в управлении кадрами вуза
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Мы - команда!
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Технология городской ярмарки вакансий онлайн на примере Ярмарки вакансий 2020 «ЗДРАВООХРАНЕНИЕ»
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…

Лучшие кадровые технологии 2019

От оценки персонала - к управлению талантами
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Кадровая технология привлечения интеллектуального потенциала молодежи в качестве молодых специалистов государственного учреждения
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Применение проектного управления и новых T&D технологий в обучении  и развитии молодежного кадрового резерва ПАО «Ленэнерго»
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Технология оценки кандидатов на управленческие вакансии
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Внедрение бережливых технологий в работу службы занятости Санкт-Петербурга
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Использование бизнес-технологии СМК Кладо в работе с персоналом образовательной организации
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Развитие производственной системы предприятия через оптимизацию производственных процессов и развитие персонала с безусловным повышением качества человеческого капитала
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Интерактивная игра «Штурм цели» - инструмент повышения уровня активности начинающих педагогов в формате коуч-сессий
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…
Привлечение временного персонала
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Технология включения педагогов в систему непрерывного образования  «Педагогический форсайт» -
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…
Технология СПИИРАН сохранения научных школ и карьерного роста молодого российского ученого
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…
Программа "Профессионал" как путь непрерывного сопровождения профессионального развития педколлектива
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
УЛеЙ: Универсальный Лэпбук Инноватора
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Технология оценки персонала с использованием матрицы предпочтений
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Кадровый инкубатор СПбГУПТД
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…

Лучшие кадровые технологии 2018

«5 ступеней к успеху»
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Стратегическая кадровая программа привлечения  высококвалифицированных специалистов в градостроительство и архитектуру в условиях современных реалий рынка труда.
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Отборочная кампания в Фонд "Будущие лидеры"
ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В БИЗНЕСЕ
Подробнее…
Забирай! лучшие технологии крупнейших компаний страны
ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ В БИЗНЕСЕ
Подробнее…
Золотая морковка и обеспеченная старость
ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ В СФЕРЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В БИЗНЕСЕ
Подробнее…
Личный кабинет работника
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Наставник ищет стажеров
ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА В БИЗНЕСЕ
Подробнее…
Внедрение инноваций как формат обучения кадрового резерва
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Демонстрация заботы о персонале как основополагающий подход комплексной системы мотивации в «Инпредсервис»
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…

Лучшие кадровые технологии 2017

Обменная программа «Современные технологии управления. Опыт предприятий Санкт-Петербурга»
Лучшая кадровая технология в бизнесе
Подробнее…
Мы ищем продуктивный персонал
Лучшая кадровая технология в бизнесе
Подробнее…
OFF-LINE НАСТАВНИК
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…
Обучающий опросник
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Подробнее…
Внутрифирменное обучение в форме квеста
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Привлечение персонала через  повышение престижа профессий
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Кадры online
Лучшая кадровая технология в бизнесе
Подробнее…
Инновационная деятельность школы как основа профессионального роста педагога
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Подробнее…

Лучшие кадровые технологии 2016

Программа привлечения персонала "Дорога в профессию"
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Электронное наставничество
Лучшая кадровая технология в наставничестве
Подробнее…
Комплексная оценка кандидатов на основе модели компетенций
Лучшая кадровая технология подбора и оценки персонала
Подробнее…
Технология распределенного лидерства в управлении персоналом образовательного учреждения
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Работа Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Дирекция по организации дорожного движения Санкт-Петербурга» по формированию кадрового резерва
Лучшая кадровая технология в работе с кадровым резервом
Подробнее…
Информационно-методический центр (ИМЦ)
Лучшая информационно -коммуникационная технология в кадровой работе
Подробнее…
Интерактивный ресурс для дополнительного образования «Профессиональный стандарт: онлайн»
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…

Партнёры конкурса

ОБУЧЕНИЕ В МРЦ: ЛУЧШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОСЕНИ

Управление ответственностью
Управление ответственностью
Подробнее…
Командное взаимодействие
Командное взаимодействие
Подробнее…
Управление конфликтами
Управление конфликтами
Подробнее…
Наверх