12 октября 2017
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга»
Проголосовать за лучшую технологию 2017

О конкурсе

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации.

Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.

Правила конкурса

Лучшие кадровые технологии 2016

Программа привлечения персонала "Дорога в профессию"
Лучшая кадровая технология привлечения персонала
Подробнее…
Электронное наставничество
Лучшая кадровая технология в наставничестве
Подробнее…
Комплексная оценка кандидатов на основе модели компетенций
Лучшая кадровая технология подбора и оценки персонала
Подробнее…
Технология распределенного лидерства в управлении персоналом образовательного учреждения
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Подробнее…
Работа Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Дирекция по организации дорожного движения Санкт-Петербурга» по формированию кадрового резерва
Лучшая кадровая технология в работе с кадровым резервом
Подробнее…
Информационно-методический центр (ИМЦ)
Лучшая информационно -коммуникационная технология в кадровой работе
Подробнее…
Интерактивный ресурс для дополнительного образования «Профессиональный стандарт: онлайн»
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
Подробнее…

Лучшие кадровые технологии 2017

Стать гостем Подать заявку
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала
База знаний
Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр
Подробнее
Лучшая кадровая технология оценки персонала
Кейс-Курс
Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр
Подробнее
Лучшая кадровая технология в работе с персоналом
Санкт-Петербургское государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания  "Психоневрологический интернат № 7"
Коллектив профессионалов
Психоневрологический интернат № 7
Подробнее
Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального педагогического образования центр повышения квалификации специалистов «Информационно-методический центр» Василеостровского района Санкт-Петербурга
Технология управления компетенциями персонала «Интеграл»
«Информационно-методический центр» Василеостровского района Санкт-Петербурга
Подробнее
Лучшая кадровая технология в бизнесе
ЧОУ ДПО Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа, г. Санкт-Петербург
ОБМЕННАЯ ПРОГРАММА «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ. ОПЫТ ПРЕДПРИЯТИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа
Подробнее
Группа компаний "Невские весы" (Закрытое акционерное общество "ВЕС-СЕРВИС")
Мы ищем продуктивный персонал
ГК «Невские весы»
Подробнее
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала
Модель эффективного контракта работников, направленного на достижение показателей качества их трудовой деятельности
Детско-юношеская спортивная школа № 2 Калининского района
Подробнее
Санкт-Петербургское Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница Святой преподобномученицы Елизаветы»
Модель комплексной оценки труда в государственном учреждении здравоохранения
«Елизаветинская больница»
Подробнее

Программа конкурса «Лучшие кадровые технологии 2017»

14:00 – 15:00
Регистрация участников.
Приветственный кофе
15:00 – 16:45
Конференция
16:45 – 17:05
Кофе-брейк
17:05
Открытие торжественной церемонии
17:05 – 17:25
Приветственное слово почётных гостей
17:25 – 17:35
Представление жюри конкурса и лауреатов
17:35 – 18:30
Презентация проектов лауреатов конкурса
18:30 – 18:45
Объявление победителей конкурса
18:45 – 19:00
Закрытие торжественной церемонии
В программе возможны изменения

Партнёры конкурса

Наверх